Crnogorski Telekom je poslodavac koji pruža jednake šanse!
Ukupna dostignuća i uspjeh kompanije u najvećoj mjeri zavise od kvaliteta njenih kadrova odnosno njihovog stručnog doprinosa. Mi želimo da privučemo i zadržimo najsposobnije ljude, stvarajući ambijent u kome mogu da napreduju i budu posvećeni ostvarivanju najboljih rezultata.
Veza između poslovnih rezultata i pojedinačnog učinka u našoj kompaniji je priznata i očigledna. Naši zaposleni determinišu uspjeh Crnogorskog Telekoma, Hrvatskog Telekoma i Deutsche Telekom Grupe. Njihova sposobnost da budu samostalni u radu, kao i njihov preduzetnički i inovativni duh, trajno obezbjeđuju i jačaju našu poziciju na globalnom tržištu.
Polažemo nadu u motivisane i kvalifikovane kadrove koji žele dalje da se razvijaju i koji u brojnim izazovima na telekomunikacionom tržištu vide svoju šansu.
Kulturna različitost i individualne razlike predstavljaju ključ našeg uspjeha. Mi prihvatamo, uvažavamo i vodimo računa o individualnim razlikama svih zainteresovanih za rad u našoj kompaniji, shodno našim ključnim vrijednostima i našem brendu. U duhu globalizacije, podstičemo ličnu i kulturološku raznolikost u cilju podizanja kvaliteta života i rada.
Za poslovni imidž i strateško opredeljenje kompanije, presudna je uloga i značaj kompanijske kulture. Kompanijska kultura je naš statusni simbol. Vrijednosti i principe stvaramo sami. Sklad između onog što govorimo i onog sto činimo, jeste i naša lična kultura.
